Wie deine Bewerbung noch besser wird

Nimm dir Zeit.
Das Ausfüllen des Bewerbungsbogens dauert ca. 5 Minuten. Alle Felder, die mit einem * markiert sind, sind Pflichtfelder, alle anderen optional. Je mehr du ausfüllst, desto umfassender wird das Bild, das wir uns von dir machen können.

Stelle Fragen.
In jeder Stellenanzeige werden unsere Kontaktpersonen genannt. Bei Fragen kannst du dich gerne an diese wenden.

Denke an alles.
Wir wünschen uns von dir ein persönliches Anschreiben, einen gut strukturierten Lebenslauf, das Zeugnis des höchsten Schulabschlusses und die vorhandenen Arbeitszeugnisse.

Formatiere richtig.
Deine Dokumente dürfen nicht mehr als 20 MB groß sein. Das pdf-Format ist ideal. Du kannst aber auch word-, jpg-, gif- und png-Dateien anhängen.

Sei sorgfältig.
Dein Anschreiben verrät viel über deine Persönlichkeit, deine Motivation und deine Erfahrungen. Achte auf eine korrekte Grammatik und vermeide Fehler und Floskeln. Letztere bringen keinen Mehrwert, sondern verschwenden nur Platz, den du mit deinen Stärken, Kompetenzen und Eigenschaften füllen könntest.

Schreibe persönlich.
Eine direkte Ansprache ist immer besser als das unpersönliche „Sehr geehrte Damen und Herren“. Deinen Kontaktpersonen fällt übrigens auf, wenn du dich bei allen Unternehmen mit demselben Anschreiben bewirbst. Standardtexte wirken meist oberflächlich.

Wiederhole nicht den Lebenslauf.
Die Stationen deiner bisherigen Laufbahn stehen schon im Lebenslauf. Schildere stattdessen im Anschreiben, warum du mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen perfekt zur angestrebten Position passt und was deine Stärken sind.

Fasse dich kurz.
Die Personalverantwortlichen befassen sich im ersten Schritt nur kurz mit jeder Bewerbung. Deshalb sollte dein Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein.

Der Lebenslauf als Übersicht über deine Qualifikationen, Tätigkeiten und Kenntnisse ist das Kernstück deiner Bewerbung.

Damit dieser überzeugt, beherzige folgende Tipps:

• Übersichtlich strukturieren
• Bei der chronologischen Auflistung in der Gegenwart beginnen
• Relevante Aufgaben und berufliche Erfolge aufzählen

Sei pünktlich.
Viel zu früh ist genauso ungünstig wie zu spät. Rufe kurz an, wenn dir der Stau einen Strich durch die Rechnung macht. Dafür haben wir Verständnis.

Bereite dich gut vor.
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte.

Bleibe spontan.
Trotz guter Vorbereitung sollte nicht der Eindruck entstehen, du gäbest auswendig gelernte Antworten wieder.

Sage ehrlich, was du kannst.
Unbegründete Bescheidenheit oder Überheblichkeit beim Beschreiben deiner Kompetenzen und Kenntnisse ist kontraproduktiv.

Nutze Smalltalk nur zum Einstieg.
Smalltalk ist gut, um das Eis zu brechen. Danach sollte das Jobinterview schnell in ein fachliches Gespräch übergehen.

Achte auf deine Körpersprache.
Eine leise Stimme, eine eingesunkene Haltung oder ein ausweichender Blick fallen vor allem bei kritischen Fragen schnell auf.

Stelle Fragen.
Ein Jobinterview ist ein Dialog. Außerdem möchtest du bestimmt genauso viel über uns wissen wie wir über dich.