Dran bleiben und die eigenen Potenziale entfalten
Wenn du die Entwicklung von Wieland in den letzten 200 Jahre betrachtest, wirst du feststellen, dass sie nie abgeschlossen war. Immer wieder haben sich neue Herausforderungen ergeben, denen wir mit Beweglichkeit und Innovationskraft begegnet sind. In all den Jahrzehnten haben wir viel gelernt. Unter anderem dies: In Kupfer steckt unendlich viel Potenzial – und in uns allen auch.
Erfolg und Wissen gehören zusammen
Als Unternehmen profitieren wir täglich von deinem Wissen und Können. Je umfangreicher es ist, desto besser für uns. Deshalb setzen wir alles daran, dein Know-how und deine Fähigkeiten auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Die für dich optimalen Fortbildungen erarbeiten wir gemeinsam mit dir. Von Seminaren zur fachlichen Weiterqualifizierung über Workshops zur Persönlichkeitsbildung bis hin zu Führungskräftetrainings findest du in unserem Angebot alles, was dich weiterbringt.
Individuelle Qualifizierung
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass du keine technologische Entwicklung verpasst und dein Know-how immer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft ist. Mit deiner Führungskraft legst du konkret fest, an welchen Fachseminaren, Tagungen, Vorträgen oder Kursen du im Laufe des Jahres teilnehmen wirst.
Talentmanagement
Schlüsselpositionen im Fach- und Führungsbereich besetzen wir gerne aus den eigenen Reihen. Auf diese Aufgaben bereiten wir dich im Vorfeld umfassend vor. Entsprechend deiner Kompetenzen, Neigungen und Potenzialen fordern und fördern wir dich mit gezielten Trainings:
- Persönlichkeitsentwicklung (Selbstmanagement, Resilienz, Rhetorik, Selbstreflexion)
- Zusammenarbeit im Team (virtuelle Zusammenarbeit, Konfliktmanagement)
- Unternehmen und Organisation (unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Begleitung von Veränderungen, Lean Management)
Die damit gegebenenfalls verbundene Übernahme neuer Projekte oder internationaler Aufgaben lässt dich neue Perspektiven entdecken und sorgt für den Ausbau deines Netzwerks bei Wieland.
European Professional Program
Jedes Jahr nehmen wir rund 12 von uns ausgewählte Nachwuchskräfte aus allen europäischen Standorten in unser European Professional Program (EPP) auf. Das Programm besteht aus vier Modulen. Die Anwendung der gelernten Inhalte erfolgt durch konkrete Projektarbeit, kollegiale Beratung, Austausch mit Mitgliedern des Executive Committees sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Explore Yourself
Standortbestimmung Erkunden der inneren Landkarte, eigene Wirksamkeit entdecken
Lead Yourself
Elemente der Selbstführung, Selbstfürsorge und Selbststeuerung
One Team
Zusammenarbeit und Kommunikation im globalen Wieland-Kontext wertorientiert gestalten
One Wieland
Persönlicher Beitrag und Commitment zur Zielerreichung im Wandel definieren
Führungskräfteentwicklung
Ergebnisorientierung, Verbindlichkeit und Konsequenz, Vertrauen und Offenheit sind Führungsleitsätze, die bei Wieland verankert sind und im Alltag gelebt werden. Damit du bei der Umsetzung zunehmend sicherer wirst, unterstützen wir dich als Führungskraft mit ausgesuchten Maßnahmen.
Einstiegsprogramm „Basic Leadership“
- Auseinandersetzung mit den Grundlagen des Führungshandelns
- Trainingsreihe in regelmäßigen Intervallen
- Theoretische Grundlagen können zeitnah in der Praxis umgesetzt werden
Führungswerkstätten
- Fokus auf der Verankerung unserer Führungsleitsätze und ihrem erfolgreichen Transfer in die Praxis
- Zwei Tage pro Jahr in lockerer Runde abseits vom Unternehmensalltag
- Intensiver Erfahrungsaustausch im Team sowie mit dem Management
Fachspezifische Trainings
- Qualifizierung für den Ein- und Verkauf
- Interkulturelle Kompetenzen
- Fremdsprachen
- Arbeitssicherheit
- Qualitätsmanagement
- Und vieles mehr
