Sie geben viel und bekommen viel zurück
Bei Wieland wird das „Wir“ großgeschrieben. Sie arbeiten in einem Umfeld von Denkern und Machern, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Ziele verwirklichen können. Wenn Sie wünschen, sogar weltweit.
Wieland lohnt sich
Unsere Halbfabrikate aus Kupfer und Kupferlegierungen begeistern uns. Aber sie sind auch – wir geben es gerne zu – mit ganz schön viel Arbeit verbunden für diejenigen, die sie erforschen, gießen, fertigen, vertreiben, planen oder organisieren. Wie bei jedem von uns wird auch bei Ihnen ab und zu die Frage auftauchen: „Wofür mache ich das?“
Damit Ihnen darauf nicht nur eine, sondern ganz viele gute Antworten in den Sinn kommen, haben wir ein großes Paket mit Vorteilen geschnürt, von denen Sie profitieren können. Es sorgt dafür, dass bei der Arbeit, die Kupfer uns macht, Ihre Familie, Ihre Freizeit, und Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommen.
Ausgeglichen leben
Der Alltag wird leichter
Im Beruf können Sie nur dann Ihr Bestes geben, wenn bei Ihnen zu Hause alles glattläuft; wenn die Kinder betreut sind und Sie Zeit für sich, die Familie und Freunde haben. Damit Ihnen die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben gut gelingt, bieten wir Ihnen vielfältige Unterstützung.
Für Eltern und Kinder
- Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder mit abwechslungsreichem Programm
- Belegplätze in Kinderkrippen für unsere „Kupferzwerge“ in Ulm und Vöhringen
- Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes, z.B. durch Teilzeit
- Teilnahme am Fortbildungsprogramm während der Elternzeit
- Weihnachtsgeschenke für alle Mitarbeiterkinder bis zum Alter von 16 Jahren
Für Freizeit und Haushalt
- Gesundes, vollwertiges Essen in den Kantinen auch zum Mitnehmen für zuhause
- Gesundheitsprogramm mit vielen Sport- und Entspannungskursen
Flexibel arbeiten
Zeit ist kostbar
Öfter für die Familie da sein, mehr Zeit für seine Hobbys haben – um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen, sollte man ein bisschen mit der Zeit jonglieren können. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und Zeitkonten ist das möglich.
Flexible Arbeitszeit
- Wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden (plus Pausen) für tarifliche Mitarbeiter in Vollzeit
- Flexi-Konto für Überstunden, die später frei genommen werden können
- Zahlreiche weitere Arbeitszeitmodelle wie z. B. Teilzeit oder Jobsharing
Wieland-Zeitwertkonto
Durch die Umwandlung von Arbeitszeit und die Übertragung von Bruttoarbeitsentgelt sparen Sie ein Guthaben für die Zukunft an. Damit können Sie – in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft - vorübergehend Ihre Arbeitszeit vollständig oder teilweise reduzieren. Zum Beispiel für den Hausbau, eine längere Reise oder eine Fortbildung. Diesen Zeitraum finanzieren Sie mit Ihrem Guthaben aus dem Zeitwertkonto, indem Sie Ihre Vergütung so festlegen, dass Sie zwischen 70 und 100 Prozent verdienen. Sie können mit dem angesparten Guthaben auch früher in den Ruhestand gehen.
Gesund bleiben
Gesundheit ist alles
Im Alltag gibt es vieles zu bewältigen. Egal ob Sie bei Wieland eine geistig herausfordernde Tätigkeit ausüben oder in körperlich anspruchsvoller Schicht arbeiten, wir unterstützen Sie gern dabei, gesund zu bleiben. Dafür bieten wir Ihnen ein umfangreiches Programm.
Bewegung, Entspannung und Ernährung
- Vitalessen in unseren Kantinen – auch zum Mitnehmen
- Ernährungssprechstunde über die Betriebskrankenkasse
- Vitalprogramm mit monatlich wechselnden Aktionen
- Günstigere Konditionen in Fitnessstudios an allen deutschen Betriebsstandorten
- Individuelles und ganzheitliches Training in der Vitalwerkstatt mit Personal Trainern
- Zusätzlich buchbare Einzel- oder Gruppentrainings à 45 Minuten
- Wieland Sportgruppen von und für Kolleginnen und Kollegen
- Sportprogramm Azubi-Aktiv (Bewegung, Ernährung, Entspannung, psychische Gesundheit, Ergonomie und Suchtprävention)
- Bewegungs- und Entspannungskurse bei unserer Betriebskrankenkasse
Körper, Geist und Seele
- Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und akute medizinische Versorgung durch unsere Werksärzte
- Physiotherapie vor Ort
- Maßnahmen zur Früherkennung und Vermeidung psychischer Krankheiten (Workshops, Schulungen, psychosomatische Sprechstunde)
- Maßnahmen zur Suchtprävention sowie Hilfe bei Gefährdung und Abhängigkeit durch unsere Suchthelfergruppe
- Premium-Woche für langjährige Mitarbeiter
- Bonusmodell für Nachtschichtmitarbeiter mit einer Aktivwoche in ausgewählten Kurorten
Gut verdienen
Engagement wird honoriert
Wenn die Zahlen stimmen, arbeitet man noch mal so gern. Das gilt nicht nur für unsere Bilanz, sondern auch für Ihr Konto. Für Ihre Leistung bedanken wir uns mit einer besonders attraktiven Vergütung und beteiligen Sie zusätzlich am Erfolg des Unternehmens.
Die 4 Komponenten Ihres Monatsverdienstes
Ihr Grundentgelt ergibt sich aus der anforderungsabhängigen Eingruppierung in eine Wieland-Entgeltgruppe (WEG). Die Einstufung in eine WEG erfolgt für alle tariflichen Mitarbeiter gleich.
Als tariflicher Mitarbeiter erhalten Sie eine persönliche Leistungszulage, die auf der jährlichen Beurteilung durch Ihren Vorgesetzten basiert.
Als Mitarbeiter im Leistungslohn (Prämienlohn) wird Ihr Grundentgelt um eine Leistungskomponente ergänzt, die auf Basis von Soll-Vorgaben ermittelt wird.
Ihre Erfolgsbeteiligung besteht aus einer monatlichen und einer jährlichen Komponente. Der monatliche Pauschalbetrag richtet sich nach der jeweiligen Entgeltgruppe (WEG) und ist eine Mindesterfolgsbeteiligung.
Die jährliche Einmalzahlung ist abhängig vom Erfolg des Unternehmens und wird aus dem Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit der Wieland Gruppe ermittelt.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Zukunft
In einem Team, dessen starker Zusammenhalt durch Hilfsbereitschaft, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung gekennzeichnet ist. In einer Position, die Sie durch Anspruch und Abwechslung wachsen lässt, Ihr Potenzial weckt und ausbaut.
Machen Sie Kupfer zum Dreh- und Angelpunkt Ihres Berufslebens. Gemeinsam holen wir das Beste aus dem Halbedelmetall heraus.
